Alltagstaugliches AI Enablement
KI zur KERNKompetenz machen.
KERN KI begleitet dein Team dabei, KI Schritt für Schritt wirklich anzuwenden. Nicht nur als Projekt auf Zeit, sondern als Gewohnheit im Arbeitsalltag.
Wissen sammeln. KI anwenden. Fortschritt messen.
( Situation )
Wo steht
dein Team?
Noch am Anfang.
Das Interesse ist da, aber der erste Schritt fehlt. Welche Werkzeuge passen? Wie erkläre ich das meinem Team? Und was davon lohnt sich wirklich?
Schon mittendrin.
KI wird genutzt, aber jeder auf eigene Faust. Keine gemeinsamen Standards, keine Dokumentation, kein klarer nächster Schritt. Das Potenzial ist da, es fehlt die Struktur.
( 01 — Sammeln )
Wissen
sammeln.
Was Teams wirklich weiterbringt, ist keine einmalige, große Initiative. Es sind kleine, konkrete Impulse, Woche für Woche. Alltagstaugliche Wissens-Häppchen für konkrete Anwendungsfälle und Prompts, die du wirklich gebrauchen kannst. Das klingt schlicht, und genau das macht es wirksam.
Wissen
Kompakte und wissenswerte Inhalte mit echtem Mehrwert.
Übung
Testet euer neues Wissen und setzt es in die Tat um.
Praxis
Use Cases und Prompts aus eurem realen Arbeitsalltag, statt aus dem Lehrbuch.
KI-Update
Aktuelle wichtige News, ohne Fachjargon und Hype erklärt.
( 02 — Anwenden )
KI
anwenden.
Wissen, das nicht genutzt wird, bleibt Theorie. KERN KI verbindet zwei Ansätze: einen konkreten Einstieg vor Ort und einen regelmäßigen Impuls individuell per Mail. Was davon passt, entscheidet dein Team.
Workshops
Maßgeschneidert, vor Ort, vom Kickstart bis zur Use-Case-Identifikation.
Coachings
Für alle, die tiefer einsteigen wollen oder schon erste Fragen haben.
Weekly Briefing
Der wöchentliche Microlearning-Mail-Service hält das Momentum nach dem Workshop.
Einzeln buchbar. Zusammen noch wirkungsvoller. Für KMU-Teams von 10 bis 500 Mitarbeitenden in DACH.
( 03 — Messen )
Fortschritt
messen.
KERN KI macht diesen Fortschritt sichtbar. Intern und, wo nötig, gegenüber Geschäftsführung und Aufsicht. Denn was gemessen wird, entwickelt sich weiter.
Dokumentation
Kein loser Eindruck, sondern eine saubere Lernspur.
Zertifizierung
Kompetenz-Nachweise auf die man stolz sein kann: für Teilnehmer und Team Leader.
Maturity-Check
Einmal im Quartal schauen wir gemeinsam, was schon sitzt und was noch fehlt.
Reporting
Jährlicher AI-Maturity-Report für GF und HR.
Gemäß EU AI Act ab dem 02.08.2026 verpflichtend für Arbeitgeber.
( Das Angebot )
Vor Ort.
Per Mail.
Säule A — Workshops & Coachings
Du willst deinem Team einen guten Einstieg geben, konkrete Anwendungsfälle entwickeln oder der Führungsebene zeigen, was heute schon möglich ist. Formate vor Ort, abgestimmt auf deine Situation.
- Bedarfsanalyse: IST-Wissensstand und Systemlandschaft
- KI-Kickstart für Führungskräfte
- Use-Case Workshop für Bereichsteams
- Prompt-Praxis für operative Teams
- Maßgeschneiderte Module nach Bedarf
Säule B — Microlearning-Mail-Service
Einmal pro Woche kommt ein kurzes, konkretes Briefing zu jedem Teammitglied ins Postfach. Mit kompakten Wissensinhalten, Übungen und Quizzes sowie alltagstauglichen Use-Cases und Prompts, die sich individuell anpassen lassen.
- Wissensfrage zur Aktivierung
- Prompt zum Sofortnutzen
- Use Case des Monats
- Optional: KI-Update verständlich erklärt
- Dokumentationsspur für HR und Geschäftsführung
( Der Weg )
In vier
Schritten.
Von der ersten Idee zum messbaren Fortschritt.
01 — Bedarf klären
Wir schauen gemeinsam, wo dein Team steht. Was schon läuft, was fehlt, was als Nächstes sinnvoll wäre. Das Gespräch ist unverbindlich.
02 — Format wählen
Workshop, Briefing oder beides als Programm. Was passt, hängt von Teamgröße, Erfahrungsstand und Ziel ab.
03 — Loslegen
Einstieg vor Ort oder erster wöchentlicher Impuls im Postfach. Oder beides gleichzeitig.
04 — Fortschritt sehen
KI-Kompetenz wächst jede Woche. Dokumentiert, nachvollziehbar, für HR und Geschäftsführung auswertbar.
( Die Person dahinter )
Lena Gundlage.
KI-Kompetenz aufzubauen ist eine Frage der Kontinuität. Das ist der Gedanke hinter KERN KI.
Ich komme aus dem Mittelstand und arbeite täglich daran, KI-Wissen zu vermitteln und in echte Arbeitsabläufe zu bringen. Mit Workshops vor Ort, und weit darüber hinaus mit dem Briefing und dem Ziel, dass KI-Wissen im Unternehmen bleibt.
Für Unternehmen in DACH mit 10 bis 500 Mitarbeitenden.
( Lass uns reden )
Bereit
anzufangen?
Du willst wissen, ob KERN KI zu deinem Team passt. Schreib mir kurz, was bei euch gerade los ist, und wir schauen gemeinsam, was sinnvoll ist.